作者 ｜
顏祥鸞(中正大學勞工系)
摘要 ｜
本文從科學是一種性別化的社會關係，透過作者在新竹科學園區一年半的研究，根據參與觀察、訪談、以及次級資料，對照西方相關研究，討論性別關係如何在科技職場展現、建構？同時，科技如何透過勞動過程的控制再次建構性別關係，也會一併討論。
科技不但是性別化，而且是階級化，科技的性別關係和階級關係隨著資本的價值改變。以同屬高科技產業的I公司和C公司為例，C公司的組織科技化程度低於I公司，C公司作業員的女性比例就高於I公司技術員的女性比例。相對的，I公司科技化程度較高，屬較抽象的，仍是“男性的”，女性化的程度較低。即使同在C公司的生產線，性別化仍舊存在。技術員就因手插件和自動插件的不同，分別建構成“女性化的工作”和“男性化的工作”。重要的是：女性化的結果不僅使女性勞動者趨於“貧窮化”，而且困處於沒有升遷的死巷位階。
科技職場的性別關係正好反映社會的性別關係，科技專家和科技官僚將社會性別關係透過工作場所的機械化和科技化的設計，配合組織管理政策，建構科技性別化的工作關係。同時，複製的科技性別化的工作關係，不但展現還強化社會性別關係。實質上，科技和性別讓仍有許多有待回答的問題。諸如：科技有價值是因為和男性有關？或男性有價值是因為和科技有關？女性知識是否存在？女性知識是否和女性直覺不同？可能以女性價值重新建構科技？都是重要問題，需要面對和探討。
關鍵字 ｜
性別關係，性別建構，科技，科技職場，女性主義
Title ｜
Gender Construction in the High-Tech Workplace
Author ｜
Shang-luan Yan(Department of Labor Relations,National Chung Cheng University)
Abstract ｜
This paper aim at discussing gender construction in high-tech workplace through participant observation at Hsinchu Science-based Industry Park. Gender relations in the high-tech workplace is reflecting gender relations in society. Gendered work organization in the high-tech workplace is constructing through gendered social relations by technological experts and technocrats using machines and technologies with managerial policies. Nonetheless, gendered work organization in the high-tech workplace displays and reaffirms gendered social relations. Technology is a form of gender relation and class relation as well.
Keywords ｜
Gender Relations, Gender Construction, Science & Technology, High-tech, Workplace, Feminist